Umabot na sa mahigit 9,200 trabaho ang napalitan ng AI agents ngayong 2026. Sinasabi mismo ng mga kompanya tulad ng Block na may kinalaman dito ang automation sa mga layoff nila. Ang bilis magbago ng trabaho ngayon — mas mabilis pa sa inaasahan ng karamihan.
Sa bagong ulat ng RationalFX, tinutukan nila ang 45,363 na tech layoffs sa buong mundo simula Enero. Nasa 20% ng mga tanggal na empleyado ay dahil direkta sa paggamit ng AI at pagbabago sa structure ng mga kompanya.
Paano Mo Mapoprotektahan ang Trabaho Mo
Nanguna ang Block sa listahan na may 4,000 layoffs. Sinabi ni CEO Jack Dorsey na hindi dahil sa kakulangan ng pera ang naging desisyon nila. Tinuro niya na AI tools na kasi ang gumagawa ng maraming dating trabaho ng tao. Mula 10,000 ang empleyado nila, nabawasan na lang ng halos 6,000.
Bumawas din ang WiseTech Global ng 2,000 posisyon. Sumunod dito, nagbawas ng 800 trabaho ang eBay, habang 675 naman ang tinanggal ng Pinterest.
Hindi na tanong kung apektado ka ba ng AI sa trabaho mo — apektado ka na talaga. At mas grabe pa ang epekto nito sa mga mas batang manggagawa.
Isa sa pinakamalakas magbabala si ServiceNow CEO Bill McDermott. Sinabi niya sa CNBC’s Squawk on the Street na nauubos na ang mga entry-level na trabaho dahil pinapalitan na ng AI agents:
“Maaaring umakyat ng mid-30% ang unemployment rate ng bagong college graduates sa susunod na taon o dalawa. Halos lahat ng trabaho, AI agents na ang gagawa. Kaya magiging mahirap para sa mga kabataan na makipagsabayan sa corporate environment.” — Bill McDermott, CEO ng ServiceNow
Ini-report din ng Federal Reserve Bank of New York na nasa 5.7% ang unemployment rate ng bagong graduates noong 2025, habang umabot pa nga sa 42.5% ang underemployment — pinakamataas mula 2020. Kaya babala ni McDermott, mabilis pa yang puwedeng tumaas.
Pero ayon sa mga industry leader, mas malaki ang chance magpatuloy sa trabaho ang mga marunong gumamit ng AI. Diretso itong sinabi ni Nvidia CEO Jensen Huang sa Milken Institute:
“Lahat ng trabaho tatamaan, at agad agad. Sigurado na. Hindi ka mawawalan ng trabaho dahil sa AI, kundi mawawalan ka ng trabaho sa taong magaling gumamit ng AI.” — Jensen Huang sabi.
Mas direkta pa ang paliwanag ni investor Naval Ravikant sa X. Sabi niya, hindi mahalaga kung junior o senior ang isang empleyado — ang mahalaga kung marunong ka ba o hindi sa AI.
Nanawagan naman si Google CEO Sundar Pichai para sa sama-samang aksyon. Sa Bloomberg Technology Summit noong June 2025, sinabi niya na hindi lang manggagawa ang dapat mag-adjust at matutong muli:
“Responsibilidad nating lahat — gobyerno, schools, at private companies — na ihanda ang workforce. Kailangan natin ng matinding reskilling para masiguradong makikinabang ang lahat sa teknolohiya.” — Sundar Pichai, sabi.
Sa ngayon, mas mataas pa ng hanggang 56% ang sahod ng mga may AI skills kumpara sa mga hindi marunong, base sa analysis ng PwC. Lalo lang lumalaki ang lamang na ‘yan pag tumatagal nang walang aksyon.
Ina-anticipate ng World Economic Forum na lilikha ang AI ng 170 milyon na bagong trabaho pagdating ng 2030. Pero mapupunta lang ang mga ‘yan sa mga manggagawang ngayon pa lang ay nag-a-adjust na — hindi sa mga naghihintay na bumagal ang pagbabago.
