Tinaasan ng BlackRock ang total compensation ni CEO Larry Fink sa $37.7 million para sa 2025 — nasa 23% na increase kumpara sa nakaraang taon — habang ang Bitcoin ETF ng kumpanya naging isa sa pinakamalaking pinagkukunan nila ng kita.
Ayon sa proxy filing, kasama sa package na ito ang $1.5 million na base salary, $10.6 million na cash bonus, at nasa $24.6 million na stock awards. Yung stock awards ang may pinakamalaking dagdag — umakyat ng halos $6.5 million mula 2024.
Matinding Lipad ng Kita ng Bitcoin ETF sa 2025
Naging malaking source ng kita nitong taon ang iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT). Base sa mga filing ng BlackRock, umabot ang net sponsor fees ng IBIT sa $174.6 million para sa 2025, malayo sa $47.5 million nang mag-launch ito ng 2024. Nagdagdag pa ng $18.4 million ang iShares Ethereum Trust ETF (ETHA).
Pinagsama, nag-generate ang dalawang crypto products ng nasa $193 million sa fees. Kahit maliit pa ‘yan kumpara sa total revenue na $24.2 billion ng BlackRock sa 2025, isa pa rin ito sa pinakamabilis lumaki na product line ng kumpanya sa buong kasaysayan nila.
Naabot ng IBIT ang $100 billion na assets ngayong taon, kaya isa ito sa pinakamabilis na ETF na umabot sa ganung level.
Sinasabi mismo ni Fink na puwedeng umabot ang digital assets ng BlackRock sa $500 million na annual revenue sa loob ng limang taon.
“Private markets para sa insurance, private markets para sa wealth, digital assets, at active ETFs. Naniniwala kami na lahat ng mga ito puwedeng maging $500 million na revenue source sa susunod na limang taon,” ayon sa note na sinulat niya kamakailan.
Record High na AUM, Malaking Epekto sa Buong Market
Hindi lang dahil sa Bitcoin (BTC) kaya lumiit o lumaki ang total pay. Natapos ang BlackRock ng 2025 na may record na $14 trillion na assets under management, pinalakas ng $698 billion na net inflows buong taon, base sa kanilang report.
Natalo rin ng BlackRock ang mga expectation ng Wall Street pagdating sa Q4 profits – nakapagtala sila ng $2.18 billion net income (hindi kasama ang mga one-time charge).
Pinagbasehan ng compensation committee ang overall financial performance, strategic execution, at business growth sa pagpili kung gaano kalaki ang award.
Sobrang laki rin ng naging ambag ng private markets expansion, active ETFs, at tech platforms — bukod pa dito sa crypto business.
Pero hindi lahat ng shareholders ay agree. Nirerekomenda ng proxy adviser na Institutional Shareholder Services na iboto ng shareholders laban sa executive pay package.
Sinabi ng BlackRock na 67% ng mga bumoto ang pumabor sa compensation program na ito.
History: Malaki Talaga Galaw ng Pay, pwedeng Biglang Bagsak o Lipad
Nag-iba-iba rin ang kabuuang compensation dati ni Fink. Binawasan ng BlackRock ng 30% ang kanyang pay — naging $25.2 million noong 2022 — dahil noong panahon na ‘yon ay tumaas ang interest rates at nagkaroon ng kaguluhan sa market, kaya bumaba ang AUM ng kumpanya ng 14%. Bumaba ulit ang kanyang sweldo ng mga 18% noong 2023.
Ibig sabihin nito, kung magtuloy-tuloy ang pagbagsak ng crypto prices o buong market, puwede rin maapektuhan ang ganitong kalaking award sa susunod.
Pero sa ngayon na kasama na ang digital assets sa long-term strategy ng BlackRock, mukhang hindi na mawawala ang epekto ng Bitcoin sa compensation story ng kanilang CEO.
