Pinahigpit ni US President Donald Trump ang mga patakaran para sa skilled workers, kaya naiipit ngayon ang mga foreign talent. May bagong $100,000 na H-1B petition fee, wage-based na pagpili, at mas mahigpit na entry controls na nagbabago sa landscape ng immigration. Para sa maraming propesyonal, ang mga dating daan ay nagiging hadlang na ngayon.
Pero may isang industriya na pwedeng maging pag-asa—ang crypto. Dahil kulang ang mga skilled workers at madaling patunayan ang kontribusyon sa publiko, nag-aalok ang blockchain careers ng alternatibong daan papunta sa US gamit ang mga visa na nagbibigay halaga sa distinction, hindi sa swerte sa lottery.
Matinding Pagpapaigting sa Immigration
Noong September 2025, nilagdaan ni President Trump ang isang proclamation na naglalagay ng $100,000 surcharge sa mga bagong H-1B petitions. Hindi ito applicable sa extensions o renewals, pero nagiging hadlang ito sa mga bagong aplikante na walang mayamang sponsors.
Kasama ng fee, nag-propose ang administrasyon ng mga reporma na nagbibigay prayoridad sa mas mataas na sahod at specialized na roles. Mas mahihirapan ang mga entry-level o mid-salary applicants na makakuha ng visa.
Dumating ang hakbang na ito habang bumaba ng 26.9% ang H-1B registrations para sa FY 2026 kumpara sa nakaraang taon. Ang kawalang-katiyakan ay nagiging basehan na sa mga desisyon sa pag-hire sa tech, healthcare, at finance.
Crypto: Bagong Daan Papuntang US Immigration
Global ang crypto, remote-first, at kulang sa qualified professionals. Ang mga developers, cryptographers, at tokenomics experts ay pwedeng patunayan ang kanilang impact gamit ang open-source code, conference talks, at published research.
Mahalaga ang record na ito para sa mga visa tulad ng O-1 “extraordinary ability” category. Hindi tulad ng H-1B, walang cap at walang lottery ang O-1. Binibigyan nito ng reward ang mga aplikante na kayang patunayan ang distinction sa pamamagitan ng public achievements.
Pwedeng mag-qualify ang mga crypto professionals para sa EB-1A o EB-2 NIW green cards. Pinapahalagahan ng mga kategoryang ito ang kontribusyon sa national interest, at swak ang blockchain innovation sa mga layunin ng US sa financial leadership at security.
Mga Career Path na Pwedeng Palakasin ang Immigration Kaso
Hindi lahat ng crypto roles ay may parehong bigat. Ang mga technical contributions tulad ng protocol engineering, smart contract auditing, at cryptography research ay may konkretong ebidensya sa GitHub at academic citations.
Mahalaga rin ang financial at compliance roles. Habang nahihirapan ang mga regulators sa digital assets, ang mga eksperto sa AML, KYC, at tokenized securities ay nag-aalok ng skills na kailangan ng US.
Kapansin-pansin, mahalaga ang thought leadership. Ang pag-publish ng articles, policy papers, o governance proposals ay nakakatulong sa mga aplikante na ipakita ang kanilang impluwensya, isang mahalagang criterion para sa mga visa na labas sa H-1B system.
Paano Gumawa ng Public Record
Ang crypto careers ay nagiging natural na portfolio para sa immigration petitions. Ang mga kontribusyon sa open-source protocols, speaking slots sa Token2049 o Devcon, at research grants ay nagsisilbing dokumentadong ebidensya.
Ang mga employers at collaborators sa US ay pwedeng magbigay ng recommendation letters. Ang remote-first hiring ay nagpapadali na makabuo ng mga relasyon bago pa man mag-file ng visa application.
Mas mahirap gumawa ng ganitong trail of evidence sa traditional IT jobs. Karamihan ng trabaho sa mga industriyang ito ay nangyayari sa loob ng corporate systems.
Mga Alternatibong Paraan para sa US Visa
Ang O-1 visa ay madalas na unang hakbang para sa high-skill crypto professionals. Pinapayagan nito ang initial entry habang ang mga aplikante ay nagbuo ng daan patungo sa green card sa pamamagitan ng EB-1A o EB-2 NIW.
Ang mga founders na nagre-raise ng capital para sa blockchain startups ay pwedeng gumamit ng International Entrepreneur Rule. Isa itong parole program na nagpapahintulot sa kanila na mag-operate sa US kung makakakuha sila ng sapat na investment.
May mga ibang bansa na pwedeng maging backup options. Ang Canada, Portugal, at Singapore ay may mga fast-track programs para sa blockchain talent, na nagbibigay sa mga crypto professionals ng mas maraming mobility kumpara sa generic IT workers.
Mga Panganib at Limitasyon
Hindi nawawala ang H-1B barrier kahit mag-shift sa crypto. Ang anumang petition na isinumite sa ilalim ng kategoryang iyon ay haharap pa rin sa $100,000 fee at wage filters.
Ang entrepreneur parole ay nananatiling marupok. Hindi ito permanenteng visa at pwedeng bawiin ng mga pagbabago sa polisiya.
Para sa mga propesyonal na naghahanap ng US immigration, malinaw ang aral. Ang pagbuo ng crypto career ay nagpapalakas ng kaso para sa O-1 at EB green card categories.
Gayunpaman, hindi nito inaalis ang mga hadlang ng H-1B system.
Ang strategy ay gumawa ng visible track record. Ang mga pumapasok sa crypto space ay dapat mag-focus sa open-source code, publications, at conference talks. Pwede nilang i-align ang mga achievements na ito sa mga visa categories na nagbibigay halaga sa extraordinary ability.
Sa kabuuan, sa panahon kung saan ang mga tradisyonal na skilled work visas ay nababawasan, ang crypto ay isa sa iilang industriya na nag-aalok pa rin ng escape hatch.
