In-announce ng Metaplanet ang mas pinalawak na shareholder benefits program, kung saan may apat na loyalty tier: Silver, Gold, Diamond, at Nakamoto. Depende ito sa dami ng shares na hawak ng isang investor at gaano katagal niya itong hinahawakan.
Para sa pinakamataas na Nakamoto tier — na pinangalanan base sa sikat na creator ng Bitcoin — kailangan mag-hold ng higit 50,001 shares ng hindi bababa sa 24 na buwan. Para makuha naman ang basic Silver status, sapat na ang may 100 shares. Mag-i-effect ang program para sa mga shareholders na kasama sa registry sa June 30, 2026.
Mga Perks na Unang Binibigay sa Crypto Users
Nakapag-partner ang company with 13 na kumpanya, at karamihan dito involved sa crypto. Kasama sa mga pinaka-matinding offer ang ₱20 million Bitcoin lottery gamit ang Coincheck at 20% APY BTC campaign mula sa Binance Japan. Sa OKCoin Japan naman, pwedeng makakuha ng hanggang ₱150,000 trading fee rebate. May tiered discount din para sa hardware wallets galing sa Blockstream at Tangem.
May mga partner din sa non-crypto na fields tulad ng sake, kainan, travel, coworking, at streaming — mas maganda pa ang mga deal kapag mas mataas ang tier mo.
Magho-host din mismo ang Metaplanet ng mga exclusive tier-based events simula January 2027. Kasama dito ang membership lounge sa Hotel Royal Oak Gotanda at annual na “Ohapura” dinner na exclusive lang sa mga Nakamoto holders.
Pinusuan agad ng mga Japanese retail investor sa X ang announcement na ‘to. May mga comment na kagaya ng “thank you for the expansion,” at umabot kaagad ng lampas 162,000 views ang post ng Metaplanet sa loob ng ilang oras lang.
Paano Magkaroon ng Solid na Shareholders
Kabilang ang hakbang na ‘to sa mas malawak na announcement noong March 12 na kasama rin ang pag-launch ng dalawang bagong subsidiary. Pumalo sa ¥373 ang presyo ng Metaplanet shares noong March 13, tumaas ng 5.97% mula sa previous close, at umabot pa sa intraday high na ¥393.
Bilang pinakamalaking corporate Bitcoin holder sa Japan, meron silang 35,102 BTC at tinatarget na umabot ng 100,000 bago matapos ang taon. Dumami na ang kanilang shareholders na nasa 216,500 na. Ginawa ang tiered benefits program para manatiling engaged ang mga ito, at bigyan sila ng mga totoo at sulit na crypto perk habang volatile ang presyo ng BTC.
