Back

Dumadami ang Nawawalan ng Trabaho sa US, Pinapaalala ang Recession—Anong Epekto Nito sa Crypto?

sameAuthor avatar

Written & Edited by
Kamina Bashir

29 Enero 2026 10:00 UTC
  • Nag-anunsyo ng matinding tanggalan ng empleyado sina Amazon at UPS ngayong linggo.
  • Umabot sa 1.2 milyon ang natanggal sa trabaho sa US noong 2025—pinakamataas mula noong 2020 crisis.
  • Tumataas ang kaba sa recession habang nagsisimulang magkasunod ang mga layoff at economic downturn.

Nitong linggo, sunod-sunod ang anunsyo ng mga malaking kumpanya sa US — kasama na ang Amazon at Pinterest — na magbabawas sila ng empleyado sa iba’t ibang industriya.

Matapos ang taon ng matinding tanggalan ng empleyado, kung saan nasa 1.2 million na trabaho ang natanggal sa US, mas lumalakas pa lalo ang kaba tungkol sa recession dahil sa mga nangyayaring ito sa job market.

Malalaking Kumpanya sa US Magbabawas ng Trabaho sa January 2026

Nitong Miyerkules, nagbawas ng nasa 16,000 na corporate roles ang e-commerce giant na Amazon. Ito ay kasunod ng pagtanggal nila ng mga nasa 14,000 na trabaho nung October.

Sa isang blog post, sinabi ni Beth Galetti, Senior Vice President ng People Experience and Technology ng Amazon, na ang layoff na ito ay bahagi ng tuloy-tuloy nilang pagsisikap na “palakasin ang organization, bawasan ang levels sa hierarchy, dagdagan ang accountability, at tanggalin ang mga mahahabang proseso.” Kasabay nito, tuloy-tuloy pa rin ang pagtaas ng investment ng Amazon sa mga artificial intelligence projects nila.

Nag-anunsyo rin ang Pinterest noong January 27 na magtatanggal sila ng less than 15% ng kanilang staff at magbabawas ng office space. Sabi ng kumpanya, itong restructuring ay para ma-prioritize ang mga AI initiatives nila. Ayon sa regulatory filing, inaasahan na matatapos ang prosesong ito bago mag-September 30.

Samantala, plano ng United Parcel Service (UPS) na magtanggal ng hanggang 30,000 na empleyado sa operations nila ngayong taon. Si Nike, nagbabawas din ng mga worker.

Ayon sa ulat ng CNBC, nasa 775 na empleyado ang babawasan ng Nike para tumaas ang kita at mas magamit nila ang automation sa operasyon. Ilan lang ito sa mga kumpanyang nag-anunsyo ng matinding tanggalan ng empleyado sa 2026.

Padami nang Padami ang Tinatanggal sa Trabaho, Job Opportunities sa US Humihina—Mas Lumalaki ang US Recession Fears

Normal na nakakakita ng mga layoff tuwing first quarter ng taon kasi dito nire-review ng mga kumpanya ang budget at kung ilan ang kailangan nilang empleyado base sa resulta ng nagdaang taon. Pero kung paghahambingin sa trend ng nakaraang taon, mas nakakabahala na talaga ngayon ang galaw ng job market.

Ayon sa Global Markets Investor, tumaas nang matindi ang mga layoff sa US nitong 2025, halos 58% na mas marami kaysa nakaraang taon. Dahil dito, umabot ang total na natanggal sa trabaho sa pinakamataas simula noong pandemic era ng 2020.

Kahit tanggalin ang pandemya sa 2020, ngayong 2025 na ang pinakamatinding taon para sa job cuts simula pa noong 2008 financial crisis.

“Sa kasaysayan, ganitong kataas na level ng job cuts hindi lumalabas kundi kapag recession: 2001, 2008, 2009, 2020, at pati na rin sa mga taon pagkatapos ng recession tulad ng 2002 at 2003,” ayon sa Global Markets Investor.

Nagdagdag pa ng kaba ang tagal ng job search. Sa average, umaabot na ng 11 weeks bago makahanap ng bagong trabaho ang mga natanggal na worker sa US — ito na ang pinakamatagal mula 2021.

Bumaba rin ang kumpiyansa ng mga tao na makahanap agad ng trabaho — umabot sa bagong low na 43.1% noong December 2025, na 4.2% mas mababa kaysa last year. Dahil dito, naglalabasan na ang recession warnings ng mga analyst base sa lagay ng job market.

“Sa loob ng nakaraang tatlong buwan, average na 22k na trabaho kada buwan ang natanggal sa US, at three straight months na negative ang 3-month moving average. Ikalabindalawang beses na itong nangyari mula 1950. Sa 11 na una, recession din agad ang kasunod,” ayon kay Charlie Bilello, Chief Market Strategist ng Creative Planning, sa isang post.

Binigyang-babala din ni Henrik Zeberg, Head Macro Economist ng Swissblock, na ang economy ay “diretso nang papunta sa recession” at binanggit ang mga statistic sa labor market bilang malinaw na indicator.

“Parang Twilight Zone na talaga. Lito-lito ang lahat! Para kang nasa Q3, 2007. Pero kung titignan mo ang Labor Market — dun mo makikita ang totoo!,” post niya.

Paano Naaapektuhan ng Dumadaming Layoff at Recession Fears ang Crypto?

Tanong ngayon ng marami: Ano kaya magiging epekto ng ganitong job market sa digital assets? Kapag nanghihina ang employment numbers, usually nadadamay din ang risk assets — kasama na ang mga cryptocurrency. Lalo na kung matindi ang kaba ng recession, kadalasan nag-iingat na ang mga investors at binabawasan nila ang hawak sa high volatility assets tulad ng crypto.

Nakikita na agad ang shift na ‘yan sa galaw ng market. Lumalakas ang performance ng precious metals kasi mas pinipili ng tao ang mga tradisyonal na “safe haven.” Pero ramdam mo rin na nahihirapan makabawi si Bitcoin dahil sa inspagulo ng ekonomiya at mga gulo sa geopolitics.

Kasabay nito, kung humina ang labor conditions, pwedeng bumagal ang kita ng mga tao at madadamay ang consumer spending. Kapag naghinay-hinay ang paggastos, mas naiipit ang mga speculative na asset tulad ng crypto, kaya mas nagiingat ang mga investor ngayon.

Pero, may ilan ding trader na naniniwala na kapag nagtagal ang hirap sa ekonomiya, pwedeng suportahan pa nito ang digital assets. Kung may expectations na magpapaluwag ang monetary policy, bababa ang interest rates, o maglalabas ng dagdag na liquidity habang mahina ang ekonomiya, pwedeng gumanda ang kondisyon para sa mga cryptocurrency sa long term. Baka maging sila pa ang lumipad pagbalik ng risk appetite ng mga investor.

Disclaimer

Alinsunod sa mga patakaran ng Trust Project, ang opinion article na ito ay nagpapahayag ng opinyon ng may-akda at maaaring hindi kumakatawan sa mga pananaw ng BeInCrypto. Nananatiling committed ang BeInCrypto sa transparent na pag-uulat at pagpapanatili ng pinakamataas na pamantayan ng journalism. Pinapayuhan ang mga mambabasa na i-verify ang impormasyon sa kanilang sariling kakayahan at kumonsulta sa isang propesyonal bago gumawa ng anumang desisyon base sa nilalamang ito. Paalala rin na ang aming Terms and Conditions, Privacy Policy, at Disclaimers ay na-update na.