Lumutang ang balita na yung in-person company event ni Jack Dorsey noong September 2025 ay gumastos ng matinding $68.1 milyon — halos katumbas ng annual salary ng 200 empleyado. Pero limang buwan lang ang lumipas, nagkaroon agad ng malakihang layoff na nagbawas ng 40% ng workforce ng Block.
Dahil dito, umani ng matinding kritisismo ang sunod-sunod na pangyayari at nagsimula ang mas malawak na diskusyon tungkol sa AI, corporate culture, at responsableng paggamit ng pera ng kumpanya. Patuloy ring nababalita si Twitter co-founder at Block CEO Jack Dorsey dahil sa corporate strategy ng kumpanya sa Silicon Valley.
Block Gumastos ng $68M sa Party, 4,000 Employees Nai-layoff—Ginawang Dahilan ang AI: Binago ba ni Jack Dorsey ang Diskarte ng Silicon Valley?
Ayon kay Dorsey, pumili siya sa pagitan ng dahan-dahan na pagbabawas ng empleyado na pwedeng makaapekto sa morale o isang mabilis na hakbang para makapag-focus ang Block na mag-grow sa sarili nitong paraan.
Ipinakita niya yung layoff bilang isang hakbang papunta sa AI at agentic workflows. Sabi pa niya sa company-wide memo: “100 people + AI = 1,000 people.” Para kay Dorsey, kapag pinagsama mo ang AI tools at mas maliit, mas simple na team, mas pabilis ang galaw ng kumpanya.
Mabilis namang nag-react ang Wall Street, dahil tumaas ang stock ng Block (XYZ) ng 20%–23% sa loob lang ng isang oras, kaya nadagdagan ng nasa $6 bilyon ang market cap ng kumpanya. Ibig sabihin, parang bawat natanggal na role, nasa $1.5 milyon ang dagdag value sa kumpanya.
Block Pinuna Dahil sa $68M na Party
Samantala, nagdulot nang matinding ingay at debate si Jack Dorsey dahil sa isang party na maraming nagkokomento na binabago raw ang norms ng mga kumpanya.
Noong September 2025, nagastos daw ni dating Twitter CEO na si Dorsey ang $68.1 milyon para sa isang Block in-person event, halaga na halos katumbas ng annual salary ng 200 empleyado.
Yung three-day festival na ito sa downtown Oakland ay may pa-performances pa mula kina Jay-Z, Anderson .Paak, T-Pain, at Soulja Boy. Dinaluhan ito ng 8,000 empleyado galing saan-saan sa mundo.
Yung party na inirerecord mismo ng Block bilang $68.1 milyon na dagdag sa gastos nila, umani ng matinding kritisismo online.
Marami ring nag-comment sa social media na “psycho” at “crazy” yung party, lalo na’t kapansin-pansin ang layo ng party sa accountability ng company management, lalo pa’t sunod lang dito ang malakihang layoff.
Para sa ilan, yung ganyang klaseng $68 milyon na party tapos may sunod na mass layoff, mukhang mali ang priorities ng management at questionable ang mga desisyon nila.
Lumalabas din sa issue na delikado talaga yung sobrang expansion dahil sa pandemic at over-the-top na gastos ng executives. Sabi ng ilang kritiko, parang ginamit lang yung layoff para ayusin ang epekto ng sobrang pag-hire at maling management ng nakaraan.
Sa kabilang banda, may mga nag-iisip din na yung layoff na ito ay parang “AI-washing” lang — excuse lang yung AI para pagtakpan ang mga problema sa loob ng kumpanya.
“Sinabi dati ni Sam Altman na ‘may ilang kumpanya na sinasabi na AI ang dahilan ng job cuts, pero sa totoo, matagal na nila itong plano o mangyayari rin talaga kahit walang AI.’ Tinawag niya itong kasama ng ibang overhype sa AI capabilities na ‘AI washing’… para takpan lang yung totoong isyu sa negosyo. Just saying,” sabi ni Graham Stephan.
Kahit ganun, sabi ni Balaji Srinivasan, ang unang CTO ng Coinbase, mukhang may pagbabago talaga sa tech world papunta sa AI-powered productivity at mas kaunting team members.
Kung tech standards ang pag-uusapan, medyo malaki rin ang naging separation package na binigay ng Block — may 20 weeks na sahod, 6 months na healthcare, equity, at $5,000 pang additional transition support ang matatanggap ng natanggal na empleyado.
