Nababawasan na ang mga trabaho sa iba’t ibang industriya na kilalang gumagamit ng AI, at nasa 11,000 na trabaho kada buwan ang nababawas dito sa nakaraang tatlong buwan.
Ang datos na ito mula sa The Kobeissi Letter nagpapakita ng malakas na signal na binabago talaga ng automation ang hiring sa mga office-based o white-collar na trabaho.
Umatras ang Hiring sa Mga Industriyang Malakas sa AI
Napansin ng The Kobeissi Letter na simula kalagitnaan ng 2023, dalawang buwan lang nagkaroon ng net job gains ang mga apektadong sektor na ito.
Kabilang dito ang management consulting, graphic design, office administration, call centers, at computer systems.
Nadadamay din dito ang mga software publisher, web search, data processing, movie production, broadcasting, publishing, at document preparation services.
Matindi ang pagbagsak. Noong 2022, umaabot pa ng 55,000 ang nadadagdag na trabaho kada buwan sa mga industriyang ito, pero noong 2023, baliktad na ang trend at umabot na sa matinding pagkalugi ng trabaho.
“Mas nakikita na ang epekto ng AI sa labor market,” ayon sa post.
I-follow kami sa X para lagi kang updated sa mga bagong balita
Makikita rin sa datos ng sektor na kasabay ng pagbaba ng trabaho, dumami din ang mga direct layoff announcement. AI ang naging dahilan ng 38,579 job cuts nitong May—pinakamataas ito na naitalang bilang sa isang buwan.
Pangatlong sunod-sunod na buwan ito na tumaas ang tanggalan. Umabot na sa 87,714 ang job cuts na may kinalaman sa AI ngayong 2026, o halos 22% ng mga natanggal nitong nakaraang buwan.
Mas mataas pa ito kaysa sa buong 2025 na may 54,836 job cuts, kahit ilang buwan pa ang natitira ngayong taon. Habang di pa magkasundo ang mga eksperto tungkol sa laki ng epekto ng AI sa pagkawala ng trabaho, may ibang Gallup survey din na nakita ang link sa pagitan ng paggamit ng AI at pagiging “at risk” sa layoffs.
Ayon sa datos, mas madalas tanggalin ang mga empleyadong hindi gumagamit ng AI. Pinakamalinaw ito sa tech, kung saan yung mga bihira mag-AI (less than monthly) ay tatlong beses mas malaki ang tsansang matanggal kumpara sa mga mas madalas gumamit nito.
Nakadepende pa rin sa susunod na mga buwan kung lalala pa ang pagbaba ng trabaho. Pero sa ngayon, consistent ‘yung pattern—binabago ng AI kung saan may trabaho, at yung mga empleyado na hindi marunong o mabagal sumabay dito ang madalas unang tamaan tuwing may tanggalan.
Mag-subscribe sa aming YouTube channel para mapanood ang mas maraming ekspertong analysis at opinion ng mga journalists
