Mas doble pa ang bilang ng mga US job cuts na tinutukoy ang artificial intelligence (AI) bilang dahilan ngayong taon kumpara sa 2025. Pero ayon kay billionaire investor Mark Cuban, maling banta ang binabantayan ng mga workers.
Ipinupunto ni Cuban na dapat hindi lang mismo AI ang pagtuunan ng pansin, kundi ‘yung mga taong gumagamit nito. Sinasabi ng bagong hiring data at Gallup survey na malaki ang epekto nito kung sino ang natatanggap at natatanggal sa trabaho.
AI Skills, Hindi AI Mismo, ang Totoong Threat Ayon kay Cuban
May matibay na numero ang worry ng mga worker. Umabot na sa 120,136 ang naiulat na US job cuts kung saan binanggit ang AI mula January hanggang September—nasa 21% ito ng total cuts, ayon sa Challenger, Gray & Christmas na ulat.
Pero ibang perspective ang kay Cuban: para sa kanya, tao ang threat, hindi AI mismo.
“Hindi AI ang kukuha ng trabaho mo. Tao na mas magaling gumamit ng AI kaysa sayo ang aagaw ng trabaho mo,” sabi niya.
Pinapakita ng survey data na may punto si Cuban. Tinukoy ng Gallup na ang mga tech workers na bihirang gumamit ng AI (mas mababa sa isang beses kada buwan) ay 3x na mas at risk na matanggal kumpara sa mga laging gumagamit nito kada buwan.
Kung titingnan buong data, 62% ng mga natanggal ay gumagamit lang ng AI minsan sa isang taon o mas riles, samantalang 50% lang sa mga kasalukuyang empleyado. Pero ang interesting, 1% lang ng mga natanggal ang mismong nagsabing AI ang direktang dahilan kaya sila na-layoff.
I-follow kami sa X para lagi kang updated sa latest crypto news habang nangyayari
Annotators Nangunguna sa 750,000 AI Hiring Wave
AI ang nagiging top reason bakit maraming US layoffs ngayong taon, pero dahil dito, nagkakaroon din ng bagong mga trabaho. Ayon sa The Kobeissi Letter at Wall Street Journal data, mahigit 750,000 AI-linked jobs ang nadagdag sa US mula 2023.
Nanggaling ang mga numero na ito sa estimates ng LinkedIn. Sa postings din damang-dama ang demand, kasi tumaas ng 156% ang AI job listings sa LinkedIn mula 2024 hanggang 2025.
Pinakamarami dito ang mga data annotator—sila ‘yung naglalabel ng data na ginagamit para sanayin ang AI models—na may 282,000 positions. Kasunod nito, data center jobs na nasa 117,000, at AI engineers na dagdag 105,000 trabaho.
“Malaki rin ang offer na sahod para sa AI-related positions, nasa ~$180,000 ang median salary sa LinkedIn kumpara sa $80,000 sa lahat ng jobs,” dagdag ng isang post.
Para kay Box CEO Aaron Levie, mag-eexpand pa ‘yang demand lampas sa tech sector lang.
“Lahat ng bangko, life sciences company, manufacturer, at pati mga law firm, ngayon naghahanap ng mas maraming technical talent—o nire-repurpose na yung ibang staff nila—para tulungan silang mag-deploy ng AI agents sa business,” sinabi niya.
Pati mga bangko, nagpapalakas na ng AI teams. Mabilis din ang pagdami ng job posts na nagbabanggit ng “agent orchestration”—umakyat ng 1,721% ngayong taon, ayon sa hiring data firm na Draup.
Pero sa pangkalahatan, mabagal pa rin ang hiring trend. Sa September, 29,000 lang ang nadagdag na nonfarm payroll jobs at umabot sa 4.2% ang unemployment rate, base sa report ng US Bureau of Labor Statistics (BLS).
Malalaman natin kung tuloy-tuloy pa ang AI-linked job growth dahil maglalabas ng bagong October jobs report ang BLS ngayong November 6. Diyan makikita kung stable pa rin ang overall jobs kahit lumulipad ang demand ng AI work.
Mag-subscribe sa YouTube channel namin para mapanood ang insights ng leaders at journalists sa crypto
