Inaprubahan ng supervisory board ng Volkswagen ang planong magbawas ng karagdagang 50,000 na trabaho sa buong grupo. Dodoblehin nito ang workforce reduction program na umiiral na ngayon sa pinakamalaking automaker sa Europe.
Inanunsyo ng German automaker ang desisyon nitong Huwebes. Plano rin nilang bawasan ng halos 50% ang dami ng modelo ng sasakyan nila pagsapit ng 2035 at taasan ang laki ng kita ng kumpanya.
May mga target ang Volkswagen para sa 2030 Habang Hindi Sigurado ang Kapalaran ng Apat na Planta
Unang pasado sa management at pati na rin sa mga empleyado sa pabrika ang Future Plan 2030 na napagkasunduan ng lahat. Nasa meeting na ‘to pumasa ang plano, mula taas hanggang baba.
“Ayon sa analysis ng Future Plan 2030, kailangan ng adjustment sa buong workforce ng mga nasa 50,000 na positions – kasama rito ang mga management position,” sabi ng kumpanya.
May 12 major initiatives ang kompanya na ang target ay makabenta ng 9 million na sasakyan kada taon at magkaroon ng operating margin na 9% pagsapit ng 2030. Kung i-cocompute, nasa EUR 31 billion yung operating result nito. Nagtabi rin ng EUR 135 billion ang grupo para sa capital spending at research mula 2027 hanggang 2031.
Inamin din ng Volkswagen na sobra ang production sa Europe kumpara sa demand ng nasa 500,000 units. Hindi pa sigurado ang future ng production para sa Emden, Zwickau, Hanover, at Neckarsulm na mga planta mula 2031 hanggang 2034.
Bago matapos ang June 2027, may ilalabas silang bagong plano para sa production sa Europe. Wala pang binigay na eksaktong oras kung kailan gagawin ang job cuts o kung paano ito paghahati-hatiin sa mga brand. Hintay na lang ng update mula sa kumpanya.
Sinabi ni CEO Oliver Blume na malakas na signal ang boto para sa kinabukasan ng kumpanya.
“Sa mga darating na taon, mag-i-invest tayo ng bilyon-bilyong euro para lalo pang maging attractive, lumakas, at maging competitive ang mga sikat nating brands,” ayon sa kanya.
I-follow kami sa X para sa mga pinakabagong balita habang nangyayari.
Talon ng 58% ang Job Cuts sa US Employers Noong August
Nagkataon din na nangyari ang decision na ito kasabay ng malawakang mga layoff sa US. Sinasabi ng Challenger, Gray & Christmas na umabot sa 52,881 ang job cuts noong nakaraang buwan, tumaas ng 58% kumpara noong July. Pero ito pa rin ang pinaka-konting August na job cuts mula noong 2022 at 38% na mas mababa kung ikukumpara sa parehong buwan nung nakaraang taon.
Restructuring ang dahilan ng 16,173 sa mga job cut na ito — pinakamataas mula noong January. Nanguna ang consumer products na may 10,057, kasunod ang food na may 7,982 at technology sector na may 6,103.
Artificial intelligence naman ang dahilan ng 3,462 na job cuts sa August—pinakamababa simula December 2025. Pero tech sector pa rin ang pinakamalaking dahilan ng mga tanggalan ng trabaho ngayong taon, may 116,175 na job cuts, o 22% ng total.
Naitala ng employers ang 12,325 na planong hiring nitong August, 23% mababa kaysa July pero malayo pa rin ang gap kumpara noong nakaraang taon. Makikita kung madadagdagan pa talaga ang empleyado at kung gano pa karami ang available jobs sa US labor market ngayon.
Mag-subscribe sa YouTube channel namin para mapanood ang expert insights mula mismo sa mga crypto leaders at journalists!
