Nagtataya ang mga trader sa Polymarket na may 67% chance na mas lalala pa ang tech sector layoffs sa U.S. sa 2026 kumpara sa totals ng 2025, dahil na rin sa balitang sobrang bagsak na ng morale ng mga empleyado ng Meta bago ang May 20 na tanggalan ng mga empleyado.
Pina-post ng prediction market ang tungkol sa bagsak na morale ng mga empleyado ilang minuto bago nila i-promote ang kontrata nilang “Tech Layoffs Up or Down in 2026?”, at ginamit ang problema ng workforce ng Meta bilang ebidensya ng mas malawak na problema sa tech sector.
Bagsak ang Morale ng Meta Employees Bago ang Tanggalan
Sa mga usapan ng empleyado sa Blind at isang report ng WIRED nitong Thursday, sinasabi nilang parang “patay at depressing” na ang culture sa loob ng Meta. Madalas daw dahil sa performance reviews na naka-base sa AI output at sa parating na May 20 na tanggalan.
Sa May 20, plano ng Meta na tanggalin ang nasa 8,000 posisyon, halos 10% ng kabuuang workforce ng Meta sa buong mundo, at magfa-freeze din sila ng 6,000 pang job openings.
Sinabi ni Chief People Officer Janelle Gale na ginawa nila ang desisyon na ito para mas mabilis patakbuhin ang kumpanya, lalo na sa panahong mas malaki na ang ginagastos nila para sa AI infrastructure.
“Walang masaya dito. Yung mga executive lang, literally, ang hindi malungkot,” kwento ng isang Instagram staff na kinuha ng WIRED — sinasalamin daw nito ang nararamdaman ng karamihan sa mga team.
Kahit ni-record high ang revenue ng Meta sa Q1 na umabot sa $56.3 billion — tumaas ng 33% kumpara sa dati — bagsak pa rin ng mga 10% ang shares matapos nila i-announce na papalo ng $125 billion hanggang $145 billion ang gagastusin para sa capital expenditures sa 2026.
Polymarket: Nagpapakita ng Lumalalang Layoff Trend
Lalo pang uminit ang sitwasyon noong May 12, nang magpaskil ang mga empleyado ng flyers para ipakita ang pagkontra nila sa Model Capability Initiative tool — isang system na naglalog ng keystrokes, clicks, at screen activity para sumanay ang AI agents.
Ang contract ng Polymarket naka-base sa Bureau of Labor Statistics data ng U.S. “Information” sector, at mare-resolve ito bago mag-June 2027. Sa ngayon, 67% ang tinataya ng traders na tataas pa ang layoffs sa 2026, lalo na’t may balita ring magkakaron ng dagdag na tanggalan sa LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase, at Oracle.
Magsasara ang taya sa February 28, 2027 — kaya pwede pa ring magbago ang sentiment habang lumalala ang usapan tungkol sa AI privacy, restructuring, at sunod-sunod na protesta ng mga empleyado sa buong tech industry.
