Bumababa ng nasa 28,000 trabaho kada buwan noong 2026 ang payrolls sa financial activities at information sector. Ayon sa Bloomberg, mabilis na AI adoption ang dahilan ng matinding pagbaba na ‘to, base sa government data.
Mas mabilis mag-deploy ng artificial intelligence (AI) tools ang mga kumpanyang kabilang sa dalawang sektor na ‘to—lalo na sa coding, research, at mga back-office na gawain. Paulit-ulit na nangyayari ang trend na ‘to sa loob ng ilang buwan.
AI na ang Pinakamadalas na Dahilan ng Job Cuts
Napansin ang pattern na ‘to sa review ng government payroll data na inilabas nitong Miyerkules. Sa hiwalay na report ng Challenger, Gray, and Christmas, nasa 45,849 U.S. job cuts ang nabilang noong June—pinakamababa mula pa noong December 2025. Nangunguna pa rin ang tech sector dyan, na nag-anunsyo ng 15,503 job cuts ngayong taon, umabot na sa total na 139,156—mas mataas ng 83% kaysa noong 2025.
Aabot na sa 101,743 ang total layoffs ngayong taon na dahil sa AI, o mga 23% ng lahat ng job cuts na mino-monitor ng firm. Sa analysis ng BeInCrypto, napansin na yung dating steady hiring sa mga sektor na exposed sa AI ay naging regular na job losses sa loob lang ng ilang buwan.
Diretsahan namang tinukoy ni Andy Challenger, workplace expert ng kumpanya, ang trend na ‘to sa kanilang pinakabagong report.
“…Sa ngayon, concentrated pa rin ang mga cuts sa technology, at tuloy-tuloy na binabago ng artificial intelligence kung paano mag-isip ang mga kumpanya tungkol sa headcount,” sabi ni Andy Challenger sa pinakabagong report nila.
Maging sa mga kolehiyo ramdam na rin ang pagbabago. Marami nang estudyante ang umiiwas sa computer science degrees dahil humina rin ang demand sa entry-level tech jobs.
Mas Malinaw ang Laki ng Epekto sa Bawat Kumpanya
Halimbawa, sa Oracle makikita ang scale ng trend sa isang kumpanya. Umabot sa 21,000 positions o halos 13% ng workforce nila ang tinapyas sa loob ng 12 buwan. Bumaba ang bilang ng empleyado ng Oracle mula 162,000 papuntang 141,000. Sa regulatory filing, AI adoption ang idinidiin na dahilan ng pagbaba ng headcount.
Ganoon din sa finance sector—katulad ng Robinhood na kamakailan nagbawas ng 10% ng staff habang nagre-restructure gamit ang AI tools. Sa Hollywood, halos 90% na ng animation costs ang nabawasan dahil sa paggamit ng AI. Dahil dito, libo-libong film industry workers sa California ang nawalan ng trabaho.
Hindi Lahat Sumasang-ayon sa Rason ng Layoffs
Pero may mga execs pa ring ‘di sang-ayon na AI agad ang may kasalanan. Ayon kay Nvidia CEO Jensen Huang, parang “lazy” ang pag-blame sa AI pagdating sa layoffs—lalo na’t hindi pa naman 100% kabisado ng mga kumpanya kung paano i-maximize ang tech.
Hindi naman talo lahat ng sektor. Malaki ang tubo ng mga AI chip suppliers habang dumadami ang gastos ng mga kumpanya sa data centers at semiconductors, kahit may mga job cuts sa ibang sektor. Sa kabilang banda, majority ng tao nag-aalala pa rin: Sa survey tungkol sa job fears, lumalabas na AI-driven job loss ang top concern ng mga Amerikano. Pero si Jeff Bezos hindi rin kumbinsido sa AI job fears at sinabing mas magiging productive lang daw ang economy dyan.
Kahit ganito, tuloy ang agwat sa pagitan ng aktuwal na layoffs at mga statements ng mga execs. Lalabas pa ang susunod na Challenger at Bureau of Labor Statistics reports para mas klaro kung magpapatuloy o bibilis pa ang natatapyas na 28,000 trabaho kada buwan sa 2026.
